IGUALDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

PLAN DE IGUALDAD

Gran Hotel Domine ha adquirido el compromiso de crear y aprobar un Plan de Igualdad, en el marco de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, con la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.

Promovemos la igualdad salarial y de oportunidades de ascenso y hemos implementado planes de conciliación laboral y familiar. Contamos con un protocolo de prevención e intervención anti-acoso para evitar cualquier tipo de discriminación y facilitamos la formación interna.

Hemos desarrollado políticas de empleo inclusivas. Somos LGBTI+ friendly, estamos comprometidos con los derechos del colectivo y por ello hemos incorporado esta diversidad en nuestra estrategia empresarial, incorporando el reconocimiento de las personas trans en nuestro Plan de Igualdad de acuerdo con el Decreto 234 / 2015 del Gobierno Vasco.

Mostramos nuestra adhesión a los Principios y las Normas de conducta de las Naciones Unidas para las empresas que abordan la discriminación contra las personas LGBTI+, y nos comprometemos a respetar y salvaguardar sus derechos, evitando la movilidad de personas de este colectivo a países donde esté perseguida la diversidad LGBTI+.

El Plan de Igualdad no solo es una obligación legal, sino también una estrategia efectiva para atraer a clientes y empleados que valoran una cultura laboral inclusiva y respetuosa. Al establecer políticas y prácticas que promuevan la igualdad, se crea un entorno laboral más positivo, en el que se fomenta la colaboración, el respeto y la creatividad.

 

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

En Gran Hotel Domine estamos comprometidos con la sostenibilidad y lo llevamos a cabo desde diferentes ámbitos:

– Reducimos el uso del agua gracias a la reutilización de toallas y al equipo de acondicionamiento de agua «Waterlogic». Llevamos a cabo programas de minimización, con el objetivo no sólo de reducir caudales consumidos y por tanto vertidos, sino también con el fin de que estos caudales lleven la menor carga contaminante posible.

– Utilizamos productos de KM 0 y favorecemos aquellos proveedores ambientalmente sostenibles y locales, siendo el 40% de nuestros proveedores locales.

– Participamos en proyectos como «Towards a sustainable Gastronomy in alliance with its value chain» por Proyectos Kuna, dirigido a encontrar soluciones a los retos propuestos en la agenda 2030 del País Vasco.

– Disponemos de una política para reducir la cantidad de residuos generados y estamos implicados en el «Zero Waste & Zero Plastic». Además, participamos en proyectos de reciclaje con «Quality of Life and Sustainability area of the Bilbao City Council» para la recogida selectiva de residuos no domésticos y somos miembros del sistema de recogida orgánica.

– Fomentamos políticas de sostenibilidad social y favorecemos la movilidad de los empleados al centro de trabajo para reducir las emisiones.

– Llevamos a cabo proyectos y donaciones con diferentes asociaciones y fundaciones.

– Hacemos un uso eficiente de la climatización y estamos implementando un sistema de gestión dedicado a desarrollar e implantar una política energética sostenible.

– Disponemos de cargadores para vehículos eléctricos (Tesla y Porsche).

En Gran Hotel Domine creemos que entre todos podemos ayudar a tener un mundo mejor y seguiremos trabajando para conseguirlo.